Pengetahuan

Home/Pengetahuan/Butir-butir

Keperluan program pencahayaan tiub LED Office

Keperluan program pencahayaan tiub LED Office


Keperluan pencahayaan tiub LED Office agak tinggi, yang berkaitan langsung dengan kesihatan pencahayaan. Ia mempengaruhi mata manusia dan semakin mendapat perhatian. Bukan hanya kelebihan mereka yang luar biasa dalam penjimatan tenaga dan perlindungan alam sekitar, tetapi juga suasana pencahayaan dan visual yang baik yang dihasilkan oleh mereka. Langte mengesyorkan dua pilihan lampu tiub LED pejabat untuk anda pilih.

Pencahayaan tradisional sama ada menggunakan lampu pendarfluor biasa atau menggunakan lampu gril untuk menambah cahaya untuk pencahayaan pejabat. Semakin banyak produk pejabat mula menggunakan produk pencahayaan dalaman semasa, lampu pendarfluor LED pejabat dan lampu panel LED tidak diragukan lagi aplikasi ini Secara relatifnya, produk pencahayaan umum, tetapi sebagai jenis khas lampu tiub pendarfluor LED pejabat, selain menggunakan cahaya semula jadi yang baik untuk pencahayaan, cahaya tambahan yang diperlukan dapat mewujudkan persekitaran yang stabil, selesa, wajar, dan sihat. Ia dapat menambahkan suasana santai dan meriah ke persekitaran pejabat yang menyedihkan yang selalu dipertimbangkan. Pada masa ini, semakin banyak pejabat mula menggunakan lampu pendarfluor LED untuk menggantikan lampu pendarfluor tradisional untuk memainkan peranan sebagai pencahayaan.

Jadi apa syarat untuk lampu tiub LED pejabat?

Agar lampu tiub LED pejabat benar-benar mencapai kesannya, biasanya perlu memenuhi enam syarat: 1. Pilih suhu warna dan indeks rendering warna yang sesuai. Umumnya, pilih> suhu 4000K di pejabat, dan pilih Ra≥75 untuk indeks rendering warna. 2. Keperluan pencahayaan tempat pejabat umumnya sekitar 500-1000lx. Ini akan memenuhi keselesaan. 3. Kawalan keselesaan dan silau: Apabila terdapat kecerahan terlalu tinggi atau nisbah kecerahan terlalu besar di bidang penglihatan, akan ada silau yang mempesona. Langkah-langkah untuk mencegah silau terutama untuk membatasi kecerahan sumber cahaya dan mengatur sumber cahaya dengan wajar. Sekiranya sumber cahaya berada di atas 45 darjah garis penglihatan, bentuk sudut teduhan atau gunakan bahan legap untuk menyekat sumber cahaya. 4. Keseragaman pencahayaan: Susun lampu dan tanglung dengan munasabah sehingga perbezaan antara pencahayaan maksimum dan minimum dan pencahayaan rata-rata pejabat kurang dari 1 / 3.5 dari pencahayaan purata. Penjimatan tenaga dan perlindungan alam sekitar: Gunakan sumber cahaya dengan kecekapan tinggi, kecekapan tinggi dan umur panjang. Taburan cahaya secara amnya memilih pengedaran cahaya batwing, sehingga intensiti cahaya dapat diagihkan secara merata, kecerahan tidak mudah berlebihan, dan mata mudah keletihan. 6. Keselamatan: Pertimbangkan keselamatan struktur luminer, keselamatan peralatan elektrik, sama ada lampu itu memenuhi piawaian nasional, sama ada lulus pensijilan 3C, dll. 7. Semasa mengganti, cubalah membuatnya dekat dengan kecerahan pejabat yang asal, dan kecerahan tidak akan terlalu berbeza setelah diganti, menyebabkan ketidaksesuaian.

Langte menyediakan dua tiub pendarfluor LED khas untuk pejabat,

Salah satunya adalah tiub pendarfluor yang dipimpin oleh cahaya-cahaya, juga disebut tiub lampu yang dikendalikan cahaya, yang dikendalikan sepenuhnya secara automatik oleh kecerahan cahaya sekitar. Ia boleh menjadi malap secara automatik dan berterusan. Apabila kecerahan persekitaran rendah, lampu pendarfluor LED penderia cahaya secara automatik akan mengisi cahaya dan daya akan meningkat. Sebaliknya, jika kecerahan persekitaran terlalu kuat, lampu pendarfluor LED penderia cahaya secara automatik akan melemahkan kecerahan dan mengurangkan daya.

Yang lain adalah lampu pendarfluor dipimpin pelbagai fungsi, yang dapat menyedari bahawa lampu menyala ketika ada orang, dan lampu mati ketika tidak ada orang. Tetapan fungsi, sewenang-wenangnya disesuaikan. Ia juga dapat secara automatik menyadari kapan harus menyalakan lampu secara automatik dan kapan harus mematikan lampu secara automatik. Bijak sepenuhnya.