Kecekapan kerja yang rendah? Mungkin&# 39 kerana pencahayaan pejabat tidak kuat!
& quot; Mengapa tidak perlu' pejabat menggunakan cahaya hangat" ;, kerana cahaya hangat memberi orang rasa kehangatan, dan pendedahan yang lama terhadap cahaya semacam ini dapat dengan mudah membuat orang mengantuk dan mengurangkan kecekapan kerja. Cahaya yang terang dan sejuk membantu menumpukan perhatian dan meningkatkan kecekapan kerja. Tetapi jika anda ingin meningkatkan kecekapan kerja dengan mengubah persekitaran cahaya di pejabat, tidak cukup untuk mengubah warna cahaya saja, tetapi juga untuk mempertimbangkan pencahayaan.
Makna penerangan
Illuminance, istilah yang sering digunakan dalam reka bentuk pencahayaan dalaman, merujuk kepada sejauh mana objek diterangi. Ia dinyatakan oleh fluks bercahaya yang diterima per unit kawasan, dan unitnya adalah" Lux" (Lux, lx). Ia dipanggil lumen di UK dan Lux di Eropah. Secara khusus, 1Lux sama dengan jumlah cahaya yang diproyeksikan oleh lilin di permukaan satu meter persegi dari jarak 1 meter. 10 Lux sama dengan jumlah cahaya yang diproyeksikan oleh 10 lilin ke permukaan objek dari jarak 1 meter. Pencahayaan didasarkan pada fluks bercahaya yang diterima oleh satah menegak sebagai standard, dan pencahayaan akan berkurang jika disinari secara serong.
The" penerangan pejabat" disebutkan di sini merujuk kepada kecerahan lampu pejabat.
Ruang dengan pencahayaan tinggi dan suhu warna rendah dapat membuat orang merasa murung, sementara ruang dengan pencahayaan rendah dan suhu warna tinggi dapat membuat orang merasa suram dan letih. Bekerja di persekitaran dengan suhu warna tinggi tetapi pencahayaan rendah, orang cenderung merasa suram dan letih, mengurangkan kecekapan kerja.
Jadi bagaimana pencahayaan pejabat harus ditingkatkan dengan lebih saintifik? Mari&# 39 pertama membincangkan faktor apa yang berkaitan dengan tahap pencahayaan.
Apa kaitan dengan pencahayaan ruang?
Umumnya untuk sumber cahaya yang sama, semakin jauh sumber cahaya dari permukaan yang diterangi, semakin kecil pencahayaan pada permukaan yang diterangi; semakin dekat sumber cahaya ke permukaan yang diterangi, semakin besar pencahayaan pada permukaan yang diterangi. Di samping itu, dalam keadaan bahawa jarak antara sumber cahaya dan permukaan pencahayaan adalah tetap, pencahayaan penyinaran menegak lebih besar daripada penyinaran serong; semakin cenderung cahaya, semakin kecil pencahayaan.
Apa kaitan dengan pencahayaan pejabat? Reaksi pertama banyak orang adalah bahawa ia berkaitan dengan bilangan lampu dan kecerahan lampu itu sendiri. Sudah tentu, ini juga merupakan faktor yang berkaitan. Semakin banyak lampu dan semakin terang, fluks bercahaya dapat ditingkatkan dan pencahayaan pejabat dapat ditingkatkan. Selain masalah cahaya, ada faktor lain, seperti ketinggian gantung lampu, kawasan dan bentuk ruang, warna dan kebersihan dinding, siling dan lantai, dan sebagainya.
Semakin tinggi lampu tergantung, fluks cahaya yang lebih banyak dipantulkan, dan pencahayaan keseluruhan ruang akan bertambah baik. Semakin besar luas ruang, semakin dekat dengan alun-alun, fluks bercahaya yang lebih langsung, dan semakin tinggi pencahayaan ruang. Semakin terang warna dinding, siling dan lantai, semakin bersih permukaannya, fluks bercahaya yang lebih banyak dipantulkan, dan semakin tinggi pencahayaan ruang.
Dapat dilihat bahawa peningkatan pencahayaan pejabat dapat dicapai dengan meningkatkan jumlah dan kecerahan lampu, menaikkan ketinggian lampu gantung, dan membersihkan dinding, siling dan lantai.
Tetapi bukankah peningkatan pencahayaan yang kondusif untuk meningkatkan kecekapan kerja? Jawapannya tidak semestinya.
Kesimpulan umum dari penyelidikan semasa adalah bahawa walaupun peningkatan tahap pencahayaan dalam julat tertentu dapat meningkatkan kecekapan kerja, dengan peningkatan tahap pencahayaan yang berterusan, peningkatan kecekapan kerja akan menjadi lebih kecil dan lebih kecil, hingga negatif kecekapan (penurunan kecekapan) berlaku. Titik di mana kecekapan menurun berbeza dari tugas ke tugas. Secara umum, semakin sukar tugasnya, iaitu semakin kecil objek dan semakin rendah kontrasnya, semakin tinggi tahap pencahayaan di mana titik penurunan kecekapan muncul.
Dengan mengubah ciri tugas (iaitu memperbesar ukurannya atau meningkatkan kontras), ia lebih memuaskan dari segi kesan visual daripada dengan meningkatkan tahap pencahayaan. Umumnya sukar untuk mencapai tahap kesan kerja yang sama untuk tugas yang sukar dilihat (ukuran kecil, kontras rendah) dengan hanya meningkatkan tahap pencahayaan.
Rujukan pencahayaan untuk tempat yang berbeza
Keadaan umum: 100,000 LUX pada musim panas; 10000 LUX di luar rumah pada hari mendung; 100 lampu pendarfluor dalaman LUX; 300 LUX 60 cm desktop dari lampu meja 60W; 1000 LUX di studio TV; 10 LUX di dalam rumah pada waktu senja; Lampu jalan 0.1 LUX malam; cahaya lilin (jarak 20cm) Tempat) 10 ～ 15LUX.
